Работники завода по производству «Пепси-Колы» недовольны жарой в цехах и условиями труда – менеджеры ответили угрозами

Работники создали на заводе комитет профсоюза МПРА и обратились к руководству, чтобы устранить опасные для здоровья и безопасности работников условия труда. На сообщение о создании комитета менеджеры ответили угрозами: 14 июня одному из работников предложили уволиться по соглашению сторон.

«Никаких увольнений «по соглашению», естественно, не будет – мы продолжаем работу и будем добиваться человеческих условий труда! – говорит работник «PepsiCo» Евгений Медведев. – PepsiCo во всём мире позиционирует себя как социально-ответственный бизнес, будем добиваться соблюдения этого принципа и от Санкт-Петербургского руководства».

В профсоюзе МПРА считают, что подобные действия работодателей неприемлемы для социально ответственного бизнеса, коим себя позиционирует компания «PepsiCo». По сути они являются дискриминацией прав работников и профсоюзов. Действия менеджмента могут привести к реальной трагедии на производстве – о случаях профзаболеваний и даже смертей работников от жары мы слышим сейчас буквально каждую неделю.

«Мы предлагаем менеджерам охладить свой управленческий пыл и в стране, где уважение к человеку труда гарантированно Конституцией, заняться своими прямыми обязанностями – урегулировать вопросы с температурным режимом и сесть за стол переговоров с профсоюзом», – сообщил председатель профсоюза МПРА в Санкт-Петербурге Игорь Темченко.

Напомним, что компания «ПепсиКо Холдингс», российская «дочка» транснациональной корпорации «PepsiCo», год за годом увеличивает прибыль и активно занимается развитием производства. Модернизируется и предприятие в Санкт-Петербурге, однако сейчас переоборудование цехов и рост производства периодически приводят к ухудшению условий труда – работники жалуются на рост уровня шума, жару в цехах. Зарплаты при этом остаются фактически на прежнем уровне.

Телефон профсоюзного комитета предприятия: 8-952-234-41-14

Телефон ППО МПРА в СПБ И ЛО: 8-931-576-04-15

Информация МПРА